News

Gender Development Association Kicks Off Phase II of Gender Equality Project with MOA Signing Ceremony The Gender Development Association (GDA) proudly announces the successful launch of Phase II of its “Gender Equality through Vocational and Entrepreneurship Education” project. The Inception Meeting and Memorandum of Agreement (MOA) Signing Ceremony took place in Xay District, Oudomxay Province, […]

Fueang District, Vientiane Province, Laos – August 30, 2024 – The Gender Development Association (GDA) organized an impactful inception meeting and Memorandum of Agreement (MoA) signing ceremony on 30 August 2024 in Fueang District. The event marked the official launch of the project “Promoting Climate-Resilient Agriculture Model Families and Gender Equality in Community in Fueang

On 30 July 2024, the Gender Development Association (GDA) successfully hosted a workshop on integrating Gender, Disability, and Social Inclusion (GEDSI) into groundwater management. Key stakeholders, including representatives from the Department of Water Resources, the Office of the Ministry of Natural Resources and Environment, the Departments of Natural Resources and Environment in Vientiane Capital and

ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 02 ສິງຫາ 2019, ທີ່ ສູນຝຶກອົບຮົມສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ. ສະມາຄົມພັດທະນາບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ “ຜັນຂະຫຍາຍ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງ ສປຊ ຕໍ່ບົດລາຍງານແຫ່ງຊາດປະຈຳໄລຍະທີ 8-9 ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ສົນທິສັນຍາວ່າດ້ວຍການລົບລ້າງທຸກຮູບການຈຳແນກຕໍ່ແມ່ຍິງ”. ເປັນກຽດໂດຍ ທ່ານ ນາງ ຈັນທິລາ ກົງທອງທິບ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະມາຄົມພັດທະນາບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ຂຶ້ນເປັນປະທານເປີດກອງປະຊຸມ ແລະ ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 29 ຄົນ (ຍິງ 22 ຄົນ/ ຊາຍ 7 ຄົນ), ໃນນັ້ນ ມີ ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມເຂົ້າຮ່ວມ 10 ອົງກອນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ 2 ອົງກອນ ແລະ ຈາກພາກລັດ (ຄະນະກຳມະທິການແຫ່ງຊາດເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ແມ່-ເດັກ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນຫຼວງ ແລະ ກະຊວງພາຍໃນ. In the morning, 2nd August 2019

ສະມາຄົມພັດທະນາບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ຮ່ວມກັບ ພະແນກສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ, ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ, ວັດທະນະທໍາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ໄດ້ຮ່ວມກັນຈັດງານກອງປະຊຸມສໍາມະນາແລກປ່ຽນ ຄວາມເຂົ້າໃຈດ້ານບັນທັດຖານບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ທີ່ສົ່ງຜົນໃຫ້ເກີດຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ໃນພາກພື້ນລຸ່ມແມ່ນໍ້າຂອງ ໃນວັນທີ 9-10 ມັງກອນ 2019, ທີ່ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ. ໂດຍການສະໜັບສະໜູນຈາກ Advancing Learning and Innovation on Gender Norms (ALIGN), an initiative led by the Overseas Development Institute (ODI) ປະເທດອັງກິດ. Regional Conference on Strengthening Understanding of the Impact of Gender Norms and Stereotypes on Violence Against Women in the Greater

Declaration of Commitment on the Occasions of the 25th Anniversary of AIPP and the 10th Anniversary of the UNDRIP  “Reaffirming our roots, Embracing our future”  Having established the Asia Indigenous Peoples Pact (AIPP) in 1992 to uphold, promote, and exercise the inherent right to self-determination of indigenous peoples, to respond to political, social, and economic

ຂປລ. ​ເພື່ອ​ເປັນ​ການ​ເຜີຍ​ແຜ່​, ​ໂຄສະນາ ​ແລະ ປູກ​ຈິດ​ສຳນຶກ​ໃຫ້​ມວນ​ຊົນ ຕໍ່ຕ້ານ​ການ​ໃຊ້​ຄວາມ​ຮຸ​ນ​ແຮງ​ຕໍ່​ແມ່ຍິງ ​ໃນ​ວັນ​ທີ 22 ທັນວາ 2016 ທີ່​ກະຊວງ​ຖະ​ແຫ​ລງຂ່າວ, ວັດທະນະ​ທຳ ​ແລະ ທ່ອງ​ທ່ຽວ (ຖວທ) ທ່ານ ສະຫວັນ​ຄອນ ລາຊະ​ມຸນຕີ ຮອງ​ລັດຖະມົນຕີ​ກະຊວງ​ ຖວທ ພ້ອມ​ທັງ​ເປັນ​ປະທານ ​ຄະນະ​ກຳ​ມະ​ທິການ ​ເພື່ອ​ຄວາມ​ກ້າວໜ້າ​ແມ່ຍິງ, ວຽກ​ແມ່ ​ແລະ ​ເດັກ ຖະຊວງ ຖວທ ​ໄດ້​ຮັບ ວີ​ດີ​ໂອຊີ​ດີ ຈາກ ທ່ານນາງ ມະນີ​ວັນ ສຸ້ຍ​ຍະ​ວົງ ອຳນວຍ​ການສະມາຄົມ​ບົດບາດ​ ຍິງ​-ຊາຍ ​ເພື່ອ​ນຳ​ໃຊ້​ເຂົ້າ​ ໃນ​ກິດຈະກຳ​ຕ່າງໆ ທີ່​ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ຂະ​ບວນການ ​ຕ້ານ​ຄວາມ​ຮຸນ​ແຮງຕໍ່​ແມ່ຍິງ. ເຊິ່ງຄະນະ​ກຳມະການ ​ເພື່ອ​ຄວາມ​ກ້າວໜ້າ​ແມ່ຍິງ ຖວທ ​ໄດ້​ຮ່ວມ​ກັບ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ ທາງ​ສັງຄົມ ກໍ​ຄື​ ສະມາຄົມ​ພັດທະນາ​ບົດບາດ ຍິງ-ຊາຍ ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງຜັນ​ຂະຫຍາຍ ​ແຜນ​ງານ​ດັ່ງກ່າວ ມາ​ເປັນ​ແຜນ​ກິດຈະກຳຂອງ​ຕົນ ທີ່​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ມາ​ແຕ່​ຕົ້ນ​ເດືອນ​ເມສາ 2016 ​ໂດຍ​ພາຍ​ໃຕ້​ການ​ຊີ້​ນຳຂອງ​ປະທານ ຄະນະ​ກຳ​ມະ​ທິການ

ໃນວັນທີ 28 ເດືອນຕຸລາ 2016 ທີ່ຜ່ານມາ ສະມາຄົມພັດທະນາບົດບາດຍິງ-ຊາຍໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະໄໝສາມັນ ຄັ້ງທີ່ I ຢູ່ທີ່ເຮືອນຮຽນຮູ້ ນະຄອນຫລວງວຽງຈັນ.  ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ທັງຫມົດ 26 ທ່ານ (ຍິງ 17 ແລະ ຊາຍ 9) ຊື່ງແມ່ນສະມາຊິກສະມາຄົມ, ຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຜູ້ຕາງຫນ້າຈາກກະຊວງພາຍໃນ.  ກອງປະຊຸມໄດ້ມີ 2 ຫົວຂໍ້ໃຫຍ່ຄື: ລາຍງານການເຄື່ອນໄຫວ ຂອງສະມາຄົມໃນໄລຍະ 3 ປີ. ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານສະມາຄົມຊຸດໃໝ່ ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ທ່ານ ນາງ ມະນີວັນ ສຸ້ຍຍະວົງ ອຳນວຍການສະມາຄົມພັດທະນາບົດບາດຍິງ-ຊາຍໄດ້ນຳສະເໜີໂຄງການທີ່ຜ່ານມາ  3 ປີ ພ້ອມທັງຈຸດດີ ແລະ ຈຸດອ່ອນ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ໄດ້ ປະກອບຄຳເຫັນ ຕໍ່ແນວທາງການຈະແກ້ໄຂ ສິ່ງທີ່ຄ້າງຄາ ແລະ ປັບປຸງວຽກງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ກອງປະຊຸມໄດ້ຈັດການເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານສະມາຄົມຊຸດໃໝ່(ຊຸດທີ 2) ໂດຍມີຜູ້ລົງສະໝັກເລືອກຕັ້ງ 08 ທ່ານ ແລະ